Las cinco empresas integrantes del ‘hub’ tecnológico por la Formación Profesional, creado el pasado mes de abril, han presentado la primera propuesta estratégica diseñada para garantizar la formación de los perfiles profesionales más demandados por el sector en ámbitos como la inteligencia artificial, Big Data, cloud o ciberseguridad, entre otros. Además, han apuntado a la necesidad de cubrir más de 120.000 empleos en este ramo en los dos próximos años en España.
Esta iniciativa se enmarca en el acuerdo de colaboración firmado por la ministra de Educación y FP, Pilar Alegría, y las compañías Accenture, Experis-ManpowerGroup, IBM, Microsoft y SAP España con el propósito de promover una oferta de Formación Profesional en el ámbito tecnológico capaz de responder a los requerimientos de la economía actual. El objetivo es resolver, a través de la colaboración público-privada, las dificultades que tienen el 84% de las empresas de tecnología españolas para encontrar profesionales.
La primera propuesta dada a conocer por el ‘hub’ ha sido analizada por la secretaria general de Formación Profesional, Clara Sanz, quien ha declarado que esta estrategia “es una prueba más del firme compromiso de las empresas” con el actual modelo español de FP y “un claro ejemplo de cómo deben diseñarse las ofertas formativas en el nuevo sistema de Formación Profesional a través de la colaboración público-privada con el fin de garantizar formaciones absolutamente conectadas con la realidad profesional”. En concreto, el documento recoge las carencias de talento tecnológico que sufren estas empresas y las propuestas de formación dirigidas a los profesionales más demandados.
En la presentación también han participado el director gerente para el Mediterráneo y este de Europa de Experis, Raúl Grijalba; el director gerente de Accenture Technology en España, Portugal e Israel, Bruno Chao; el director de Experis Academy de ManpowerGroup, Fernando Aguilar; el director ejecutivo de Sector Público de IBM Technology Spain, Javier González, y la directora de Sector Público, Banca y Seguros y miembro del Comité de Dirección de SAP España, Izaskun Ramos.
El ‘hub’, el primero de esta naturaleza impulsado por el MEFP, forma parte de la transformación de la Formación Profesional emprendida por el Gobierno. Según fuentes del departamento que dirige Pilar Alegría, “la participación de las empresas es clave para la detección de los perfiles profesionales, la actualización y diseño de las nuevas ofertas formativas y para la puesta en marcha de proyectos de colaboración e intercambio que permitan avanzar hacia un modelo dual”.